Hoe kan de vacaturevoorraad dalen terwijl bedrijven mensen zoeken?

Zet de peildatum op de tekentafel

Het CBS onderscheidt in de kwartaalenquête over vacatures een stand aan het einde van een kwartaal en veranderingen gedurende dat kwartaal. Zoek in een publicatie op of de kop betrekking heeft op openstaande, ontstane, vervulde of vervallen vacatures. Noteer ook de bedrijfstak en eventuele correcties. Een grafiek met uitsluitend de eindstand laat niet zien hoeveel nieuwe zoekopdrachten intussen zijn begonnen. Voor de vergelijking met een vacaturewebsite moet je bovendien onderzoeken of die website geplaatste advertenties, unieke functies, personen of herplaatsingen telt.

Werk één kwartaal uit met vier getallen

Stel dat in een fictieve branche aan het begin van het kwartaal honderd vacatures openstaan. In de loop van het kwartaal ontstaan veertig nieuwe. Vijfenveertig worden vervuld en tien komen te vervallen. Als alle aantallen dezelfde afbakening hebben en er geen andere correcties zijn, resteert een eindstand van vijfentachtig. De voorraad daalt daarmee met vijftien, terwijl er wel degelijk veertig nieuwe vacatures zijn ontstaan. Vervallen kan bijvoorbeeld betekenen dat een werkgever de functie niet langer wil invullen. Neem die tien dus niet als tien aangenomen medewerkers mee in je beschrijving.

Onderzoek de reden achter een plaatselijk signaal

Bij een vestiging kan één vacature maanden zichtbaar blijven, terwijl elders meerdere korte wervingen in een kwartaal worden afgerond. Vraag bij een interview om de functie, het werkmoment en de stand van de procedure in de juiste periode te benoemen. Een franchiseondernemer die een partner zoekt voor een eigen zaak zoekt bovendien geen werknemer voor een arbeidscontract. Houd een ondernemerskans daarom apart van een personeelsvacature. Een advertentie met het woord ondernemer kan anders tussen de arbeidsmarktgegevens terechtkomen, terwijl de bron een andere populatie bedoelt.

Schrijf een kop die de stroom niet verwart met de stand

Je kunt beschrijven dat aan het einde van een bepaald kwartaal minder vacatures openstonden en daarnaast noemen hoeveel nieuwe vacatures in de periode ontstonden als de bron beide reeksen geeft. Benoem onzekerheid wanneer een fijn uitgesplitst cijfer minder betrouwbaar is. Voor een kandidaat die een vestiging wil beginnen blijft vervolgens een eigen wervingsvraag over. Welke functies zijn lokaal nodig, op welke tijden en onder welke arbeidsvoorwaarden? Die vraag kan een vervolgonderzoek rechtvaardigen zonder dat de publicatie een algemene personeelsschaarste voor elke plaats hoeft te bewijzen.

Vragen voor het vervolg

• Welke datum hoort bij de openstaande vacatures?
• Hoeveel vacatures zijn vervallen in plaats van vervuld?
• Gaat het om werknemers of zelfstandige ondernemers?

Bronnen

• Vacatures, kwartaalenquête · Centraal Bureau voor de Statistiek